ESTRÉS LABORAL EN PERSONAL MÉDICO Y ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA ANTE LA EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-19.

Betzy Moncada; Mónica Suárez; Luis Duque; Kenny Escobar

doi:10.47187/perf.v1i25.109

Autores/as

Betzy Moncada Universidad de Especialidades Espíritu Santo, Facultad de Postgrado, Guayaquil, Ecuador
Mónica Suárez Universidad de Especialidades Espíritu Santo, Facultad de Postgrado, Guayaquil, Ecuador.
Luis Duque Universidad de Especialidades Espíritu Santo, Facultad de Postgrado, Guayaquil, Ecuador.
Kenny Escobar Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil, Ecuador.

DOI:

https://doi.org/10.47187/perf.v1i25.109

Palabras clave:

Personal sanitario, COVID-19, Salud mental

Resumen

El estrés laboral implica un conjunto de reacciones fisiológicas, cognitivas, emocionales y conductuales, que el individuo experimenta ante circunstancias que implican excesiva presión en un contexto laboral. Esta situación puede repercutir negativamente en el desempeño, la motivación, la satisfacción y el compromiso del trabajador con la empresa. Considerando la complejidad de las condiciones laborales impuestas por COVID-19 al personal sanitario, el objetivo del presente estudio fue analizar el estrés laboral entre profesionales sanitarios de atención primaria (médicos/as y enfermeros/as) que trabajan en un Distrito de Salud del Ministerio de Salud Pública del Ecuador durante la emergencia sanitaria por COVID-19. El estudio es de tipo cuantitativo de corte transversal, se aplicó a una muestra no probabilistica a conveniencia de 41 personas un cuestionario de variables sociodemográficas y el cuestionario de estrés laboral (JSS). Ambos tipos de profesionales presentan niveles elevados de estrés laboral, siendo los médicos quienes obtienen las puntuaciones más altas y personas mayores a 30 años. Es indispensable profundizar en este tipo de análisis para obtener datos que permitan toma de decisiones acertadas que eviten pérdida de vidas, desgaste innecesario del personal sanitario y la disminución de su productividad.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Rodríguez D. Consecuencias del síndrome de burnout en el trabajo y estrategias de prevención de riesgos para la seguridad y salud laboral. Noticias. 2020; 3(5).

Chambel M, Peiró J. Do values related to job control matter in predicting well-being at work? Revista de psicología de la salud. 2005; 17: p. 67-81.

Eller N, Netterstrøm B, Gyntelberg F, Kristensen T, Nielsen F, Steptoe A, et al. Work-related psychosocial factors and the development of ischemic heart disease: a systematic review. Cardiology in review. 2009; 17: p. 83-97.

Gil-Monte P. Situación actual y perspectiva de futuro en el estudio del estrés laboral: la Psicología de la salud ocupacional. Unidad de Investigación Psicosocial de la Conducta Organizacional (UNIPSICO). Información Psicológica. 2010;: p. 63-86.

Karasek R, Brisson C, Kawakami N, Houtman I, Bongers P, Amick B. The Job Content Questionnaire (JCQ): an instrument for internationally comparative assessments of psychosocial job characteristics. comparative assessments of psychosocial job characteristics. Journal of occupational health psychology. 1998; 3(322).

Hurrel J, McLaney A. Exposure to job stress: A new psychometric instrument. Scandinavian Journal of Work, environment & Health. 1988; 14: p. 27-28.

Catalina C. Cuestionario de estrés laboral. Adaptación española del Job Stress Survey (Spielberger y Vagg, 1991). Madrid: Tea Ediciones. 2010.

Spielberger C, Vagg P. Job Stress Survey (JSS). Professional manual. Odesa, Florida:; 1991.

Pérez J. ¿Qué es el estrés laboral y como medirlo? Salud Uninorte. 2019; 35: p. 156-185.

Collin-Orellana A, Vásquez-Cassinelli J, Duque-Córdova L, Espinoza-Samaniego C, Arias-Ulloa C, Escobar-Segovia K. Improvement in service quality by analyzing the relationship between psychosocial risks and labor engagement in a vertical transport equipment maintenance company. In 18th LACCEI International Multi-Conference for Engineering, Education Caribbean Conference for Engineering and Technology: ""Engineering, Integration, and Alliances for a Sustainable Development"" LACCEI; 2020; Buenos Aires.

Mamani-Encalada A, Obando-Zegarra R, Uribe-Malca A, Vivanco-Tello M. Factores que desencadenan el estrés y sus consecuencias en el desempeño laboral en emergencia, 3. Revista Peruana de Obstetricia y Enfermería. 2007; 3.

Fernandes M, Alencar-Ribeiro A. Salud mental y estrés ocupacional en trabajadores de la salud a la primera línea de la pandemia de COVID-19. Revista Cuidarte. 2020;: p. 12-22.

Dongil-Collado E. Pautas para detectar el estrés laboral. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Universidad Católica de Valencia. 2009; 56(48).

Patlan J. ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo? Revista Salud Uninorte. 2019;: p. 156-184.

Castillo S. El Síndrome de "Burn Out" o Síndrome de Agotamiento Profesional. Med. leg. Costa Rica. 2001; 17(2): p. 11-14.

Castillo G, Rosas L, Cajías L, Escobar-Segovia K. Identidficcación del Sindrome de Burnout en personal médico del área de emergencias en un hospital de segundo nivel en Machala-Ecuador. Revista Ciencia y Salud Virtual. 2019; 2: p. 79-89.

Badahdah A, Khamis F, Al-Mahyijari N, Al-Balushi M, Al-Hatmi H, Al-Salmi I, et al. The mental health of health care workers in Oman during the COVID-19 pandemic. The International Journal of Social Psychiatry. 2020.

Ybaseta-Medina J, Becerra-Canales B. El personal de salud en la pandemia por COVID-19. Revista Médica Panacea. 2020;: p. 72-73.

Salopek-Žiha D, Hlavati M, Gvozdanović Z, Gašić M, Placento H, Jakić H, et al. Differences in distress and coping with the COVID-19 stressor in nurses and physicians. Psychiatria Danubina. 2020; 32(2): p. 287-293.

IBMCorp. IBM SPSS Statistics for Windows (version 22.0). 2013..

Di Tella M, Romeo A, Benfante A, Castelli L. Salud mental de los trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19 en Italia. Revista de evaluación en la práctica clínica. 2020; 26(6): p. 1583-1587.

Xu H, Johnston A, Greenslade J, Wallis M, Elder E, Abraham L, et al. Stressors and coping strategies of emergency department nurses and doctors: A cross-sectional study. Australasian emergency care. 2019;: p. 180-186.

Lai J, Ma S, Wang Y, Cai Z, Hu J, Wei N, et al. Factors associated with mental health outcomes among health care workers exposed to coronavirus disease 2019. JAMA network open. 2020; 3(3).

Basu S, Qayyum H, Mason S. Occupational stress in the ED: a systematic literature review. Emergency medicine journal: EMJ. 2017;: p. 44-47.

Espinoza-Guerra E, Quimí-Espinosa J, Escobar-Segovia K, Camacho-Polo I. Riesgos psicosociales y satisfacción laboral en empresas que prestan servicios de salud ocupacional: un estudio en la ciudad de Guayaquil. Revista Psicología UNEMI. 2020; 7: p. 21-39.

Gómez-Salgado J, Andrés-Villas M, Domínguez-Salas S, Díaz-Milanés S, Ruiz-Frutos C. Related Health Factors of Psychological Distress During the COVID-19 Pandemic in Spain. International Journal of Environmental Research and Public Health. 2020; 17(3947).

García-Iglesias J, Gómez-Salgado J, Martín-Pereira J, Fagundo-Rivera J, Ayuso-Murillo D, Martínez-Riera J, et al. Impacto del SARS-CoV-2 (Covid-19) en la salud mental de los profesionales sanitarios: una revisión sistemática. Revista espanola de salud publica. 2020 julio; 94.

Gómez-Salgado J, Domínguez-Salas S, Romero-Martín M, Ortega-Moreno M, García-Iglesias J, Ruiz-Frutos C. Sense of coherence and psychological distress among healthcare workers during the COVID-19 pandemic in Spain. Sustainability (Switzerland). 2020 September; 12(17).